Трудові спори

Наша компанія надає професійну допомогу в захисті прав на робочому місці, зокрема у розв'язанні питань, пов'язаних з поновленням на роботі. Українське законодавство передбачає захист працівника від незаконного звільнення. Коли присутні економічні причини, а звільнення працівників відбувається у зв’язку зі скороченням, все одно повинна бути дотримана процедура звільнення: працівника потрібно повідомити не пізніше, ніж за 2 місяці. Але роботодавець має докласти зусиль для збереження працівника на роботі та за можливості запропонувати йому іншу посаду. Якщо такої змоги немає, повинна бути виплачена вихідна допомога у зв’язку зі звільненням. Навіть якщо працівника звільняють у зв’язку з дисциплінарними порушеннями, все одно є цілий ряд його прав, яких слід дотриматися. Наприклад, звільнення не повинно бути пізніше, ніж протягом місяця з дня виявлення проступку.

Хоча закон й захищає ваші права, але ніхто не застрахований від неправомірного звільнення. Тому, якщо вас було незаконно звільнено, не варто з цим миритись.Варто шукати фахову юридичну допомогу, яка дає можливість відстояти свої права та інтереси.

Як проходить процес поновлення на роботі? 

Наші юристи ретельно вивчають обставини ситуації клієнта та надають йому професійні поради щодо подальших дій. Вони також готові представляти інтереси клієнта в суді, якщо потрібно. Але за можливості намагаються урегулювати питання в досудовому порядку. Результатом нашої роботи стає повне задоволення вимог клієнта: поновлення на робочому місці або ж виплата компенсації в розмірі, передбаченому законом.

Чому нас обирають?

Через наступні суттєві переваги:

1. Пропонуємо індивідуальний підхід до кожного клієнта, адже розуміємо, що кожна ситуація є унікальною та вимагає особливих рішень.
2. Працюємо швидко та ефективно, щоб забезпечити успішний результат й не затягувати процес штучно.
3. Пропонуємо конкурентоспроможні та доступні для більшості ціни, адже вважаємо, що порушення у полі трудового права мають каратись.
4. Прагнемо забезпечити повну конфіденційність та захист інформації, яку повідомляють клієнти.
5. Маємо великий досвід роботи в галузі трудового права та десятки успішних кейсів.

Якщо ви шукаєте надійного та відповідального юридичного партнера для поновлення на роботі, зверніться до нас. Наша юридична компанія завжди готова надати професійну допомогу та підтримку у розв'язанні цього питання. На вашому боці «гратимуть» найкращі з найкращих, тому не баріться — телефонуйте чи пишіть, щоб розпочати процес відновлення своїх законних прав.